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In der Firma bin ich in einem kleinen Team mit so 6 Mannen hoch. Wir haben ein ausgesprochen gutes und humorvolles Gesprächsklima. Hin und wieder gehen wir auch auf ein privates Bierchen nach der Arbeit und hier kommen auch private Angelegenheiten ins Gespräch - Wir haben auch einen (jungen) Teamleiter, der früher ein Kollege war, aber wir agieren alle auf Augenhöhe.
Jetzt kommts: Hab einem anderen Kollegen in der Firma am Gang etwas über die Überstundenregelung bzw. sog. angeordneten Überstunden und dem gesetzlichen Passus dazu erläutert. Dies hat unser Teamleiter von seinem Büro aus gehört.
Gut 30 Minuten später hat er mich in sein Büro gebeten (dachte mir absolut nichts) und hat URPLÖTZLICH losgedonnert, dass ich "keine Mitarbeiter aufhetzen soll, was ich erzähle stimmt nicht etc.". Die Art und Weise kann nur mit Aggression und Bösartigkeit beschrieben werden.

Besser kann ein DHS nicht sein: aus heiterem Himmel, wir beide ganz allein bzw. ich ganz allein mit mir und dann das Unfaßbare! Dem noch nicht genug, kam er dann danach noch in mein Büro, aber alle Argumente und Beispiele gingen ins Leere und er bekräftigte noch einmal, dass er da von seiner Meinung/Anschuldigung nicht heruntersteige etc.
Ich war wirklich perplex!

Auswirkungen:
Hatte einige Tage nur diesen Vorfall im Kopf und meldete ihn auch unserem Abteilungsleiter eine Woche später, da es mir 'zu heiß' erschien, diese Anschuldigung des Verhetzens von Mitarbeitern; das geht für mich in Firmenschädigung hinein und ich hab mich in Ruhe und Einsicht mit dem Abteilungsleiter ausgesprochen. Alles war wieder gut, da der Leiter meine Sichtweise/Vorgangsweise unterstützt und nichts dabei auszusetzen hatte. - Übrigens hatte auch der betroffene Mitarbeiter, den ich 'verhetzt' haben soll, nichts Derartiges empfunden.

Dann setzte ein Schnupfen ein, der sich ca. 2 - 3 Wochen lästig dahin zog, gelber Schleim aus der Nase und auch ein wenig Kratzen im Hals und Husten, aber nicht allzu viel. Zusätzlich war ein Kratzen im Hals und etwas Husten.
Was ich sofort abgestellt habe, ist, dass wir privat auf ein Bier gehen! Dann hat der Schnupfen so richtig eingesetzt!

Neue Medizin:
1) DHS: mit so einer bösartig-aggressiven Aussage hab ich nie im Leben gerechnet, da wir ein super tolles Betriebsklima haben.

2) 2-Phasigkeit: aktive Phase: ca. 1 Woche: ständiges Denken an den Vorfall über einige Tage hinweg, bis ich das auflösende Gespräch mit dem Abteilungsleiter hatte: also die Konfliktlösung. Der Schnupfen setzte erst dann richtig ein, als Ruhe am Wochenende eingekehrt war.
Heilungsphase: ca. 2 -3 Wochen: Die Multiplikation von Dauer und Ausmaß des Konflikts macht es aus, er war nicht allzu lang, aber für mein Empfinden sehr hoch. Dazwischen kurzzeitig ein Kälteempfinden ohne Schüttelfrost und oftmaliges Niesen hintereinander (ca. 20 Mal); gelblich-eitriger Nasenauswurf, wenig wässriger Auswurf.

3) Keimblatt:
Rote Gruppe, äußeres Keimblatt: Witterungskonflikt, einfach nicht damit gerechnet zu haben;
Gelbe Gruppe, inneres Keimblatt: Stinkekonflikt, dieser Konflikt hat überwogen.

4) Sinn:
Biologisch: Mit mehr Schleimhautzellen die Witterung besser aufnehmen können.
Mental: Bin froh um solche Situationen, denn man sagt: gib dem Menschen Macht und/oder Geld (Teamleitung = Macht), dann sieht man, wie der Charakter wirklich ist! - Lernen, mit größerem inneren Abstand trotzdem ein gutes Gesprächsklima aufrecht zu erhalten und Privates privat sein lassen.

Anmerkung von Björn Eybl:
Danke für das Fallbeispiel. Der Betroffene ist ein Neue-Medizin-Profi, deshalb konnte er alles perfekt analysieren. Das Verständnis um die Zusammenhänge – besonders die Einschätzung der Dauer der Heilungsphase ist enorm hilfreich für das Im-Vertrauen-bleiben.
Wir wünschen Euch ein stets Im-Vertrauen-bleiben-können und einen tollen Wochenanfang mit netten, wertschätzenden Kollegen...